站在舒墨面前,却显得十分局促。 这可是温泉的大老板! 能在末下坐拥这么一家温泉,足以证明她的实力,年龄还重要吗? 岳文君昨天找上他们时,说的第一句话就是,“现在有个大机缘,就看你们能不能把握了。” 她详细讲过温泉的待遇,又临时帮他们复习了一遍曾经的知识,几人熬了一通宵,这才紧张地踏上北极狐巴士。 下车前,岳文君又着重强调,面对老板时,一定要注意自己的态度,争取留个好印象。 被师父耳提面命过这么一遍,四人此时一个个屏息抬头,直杆,恨不得把最好的一面展现在舒墨面前。 舒墨看着他们,好像看见了数月前四处面试的自己,忍不住笑了,“不用这么紧张。” 虽说过了十年,手艺肯定生疏了,但这些人好歹曾经也是专业学徒,总比在大街上随便拉个普通人过来要好。 如今人手紧缺,如果可能的话,舒墨是想将他们都留下的。 大不了,就拜托岳文君帮忙,先培训一阵子再开始工作。 但在那之前,还是得稍微测试一下,确认他们是真的有那个基础才行。 舒墨把几人带到别馆一楼新建的按摩房,又叫来刘燕和墨白,安排两人躺在那里,充当测试对象。 “两人一组,分两组来。” 收到她的示意,第一组一男一女两位按摩师立刻神情紧绷地上前,按照程,从和客户的简单沟通开始,一步步进行下去。 岳文君就站在旁边,偶尔会对身为外行的舒墨解释两句。 刘燕那边的女按摩师进行得很顺利,在问过刘燕有没有哪里不舒服后,就帮她放松起了背部位,一边按还一边小声沟通着调整力道,看刘燕的表情,应该是按得相当舒服。 至于墨白那边的男按摩师就惨了。 他在一开始沟通时就不怎么顺利,问墨白有没有哪里不舒服,墨白皱着眉思考片刻,差点说出右边翅膀,但余光看见舒墨,快出口的话硬是转了个弯。 “右边……胳膊。” “胳膊?”这个回答不怎么常规,男按摩师犹豫一下,“是扭到了吗?” 墨白含糊道:“差不多吧。” 顿了下,补充问题描述,“也不严重,只是不太舒服。” “那我给您稍微按一下吧……” 按摩师也不敢用力,轻轻上手,一点点按摩,一边问,“请问这个力道可以吗?” 墨白直趴着,一动不动,开口回答时的语气依旧淡淡的,只是因为脑袋朝下捂着,变得有些闷,“没觉。” “没觉?”男按摩师小心加重力气,“这样呢?” “……还是没觉。” “啊?”再加重,“那这、这样呢?” “没有。” “????” 男按摩师快哭了,“这都没觉?” 这已经不是扭到了,而是断了吧!! 按摩已经不能解决你的问题了,还不赶紧去医院、啊不对,买药水啊!! 他看着手里的这只胳膊,要不是还能摸到一点温度,都要以为这是假肢了。 一旁的舒墨:“……” 总觉得这对话似曾相识。 她轻轻咳嗽一声,结果下一秒,那个男按摩师就惊恐地抬头望过来,“老板,我真的已经用了很大力气了啊!” 舒墨:“……不是,我这个咳嗽没别的意思……” 看他一副快吓哭了的样子,似乎是生怕职业生涯就这么断送在墨白那只没觉的右胳膊上,舒墨都忍不住心生同情了。 难道魔物变成人之后,也没有觉神经的吗? 还是说普通玩家按摩的力道在龙族眼里确实轻得像搔一样…… 她有点好奇,拍了拍墨白的背,示意他坐起来,然后伸手拉住他的右臂,学着按摩师刚刚的手法按了两下,“……真没觉?” 少年看着清瘦,上手却能摸到清晰的肌线条,指尖陷下,墨白条件反往回缩了一下,小声说:“有点麻。” 舒墨:“……” 舒墨:“你管这叫没觉?” 要不是知道墨白不是那样的龙,她都要怀疑他是故意的了。 男按摩师在一旁哭丧着脸叫,“老板……” “啊,他那个,防御叠得比较高,可能觉不太明显。”舒墨松开手,随便胡扯了个借口,安道,“你别在意,我换个人来吧,这次不算。” 还没到北极狐巴士下午出发的时间,舒墨用系统发了个员工信息,把姚永辉叫了过来。 这次测试结果就比较正常了。 刘燕和姚永辉也是游戏降临前去过按摩馆的人,站在顾客角度客观评价一番之后,再加上岳文君的专业点评,舒墨判断四人基础都是在的,于是将他们都留了下来。 但前提条件是,需要接受培训,等达到可以接待客人的水平之后,才能进入试用期,接着再转正。 目前阶段,他们只能拿实习工资,20点一天,不过同样包吃住。 “只要觉得自己能力达标,随时可以找我考核,考核通过直接进入试用期——这样你们能接受吗?”舒墨解释完,问。 四人疯狂点头。 “可以的!” “我没问题。” “我也……” 包吃住就行,还要什么自行车。 舒墨又看向岳文君,培训等于给她增加了工作量,还得看她同不同意才行,“培训期间会有额外的补贴,薪涨到100点一天,不过可能得加班,这样可以吗?” 这些学生至今仍能和岳文君保持联系,足以证明他们师徒关系不错,岳文君本来就打算以后在宿舍给他们开小灶,争取早转正让人人都留下的,如今听见还有补贴,自然没异议。 商量完毕,皆大喜,舒墨打开经营面板—— 【玩家“梁茂”已成为您的员工!】 【薪资:20点/天,结。】 【玩家“谢繁”已成为您的员工!】 …… 【玩家“柴佳滢”已成为您的员工!】 …… 【员工“岳文君”工资已调整至“100点/天,结”,是否保存更改?】 【是】 这一波入职办理完毕,暖暖温泉员工数量来到12人——其中有两位,是在周末办烤鱼活动时才来帮忙的那两个姑娘,一个叫骆奕,一个叫赵思语。 正式员工10人,相比于如今的规模,人手依然不足。 顾笑那边已经快忙不过来了,而别馆这边,至少还需要分配包括前台、男女浴池清洁人员在内的三名员工才行。 舒墨决定下午就让剩下的白绒绒们去镇上一趟,将招聘启事重新贴起来。 她顺带检查了一下经营面板中员工信息的部分。 这个区域详细罗列了每位在职员工的个人情况,供舒墨更改福利待遇等等,屏幕左边还有他们的照片。 列表里如今一共有十二张照片,玩家们就是正常的大头照,只有墨白在人类形象之外,身后还有一道淡淡的虚影。黑龙冰冷的金瞳直视屏幕,迫十足。 舒墨忍不住咂舌:小黑龙的证件照拍得还蛮帅嘞。 她随意点进岳文君的照片,只见属于她的个人页面上写着: 【姓名:岳文君】 【薪资:100点/天,结】 【在职天数:1天】 【分配设施:暂无】 【技能:[按摩]·通】 看见最后一行时,舒墨的目光一顿。 她点击“通”那两个字,屏幕上蹦出一行新的文字。 【关于“员工技能”的说明: ·您招聘的员工可能具有种种特殊技能,此类员工被称为“职业人才”。招募职业人才可解锁对应建筑/设施,或为已有建筑/设施附赠特殊效果。 ·除却自带技能的部分员工外,员工还可通过学习、培训来获得专业技能,或进已有技能。 ·技能分为“入门”“练”“通”“大师”四个级别,随着级别提升,技能效果也会有所提高。 ·作为经营者,您可通过给员工放假、调整工作安排(以便员工合理分配时间学习)、聘请专业培训人员、设立奖惩制度、口头鼓励等等措施提升员工技能水平。】 好家伙。 玩法还复杂。 话说最后这个通过口头鼓励来提升技能水平……真的有效吗? 舒墨心的槽想吐。 看完说明,她又点开另外几位新员工的个人页面检查了一番。 【姓名:梁茂】 【技能:[按摩]·入门】xtJIdIaN.cOm |