他说：“他的财务公司倒是不涉及骗人什么的，但是这种东西本来问题也多。不过张雅欣想 身也不容易。” 黎舒欣撇撇嘴，她伸手掐邵凌的脸，说：“你要是敢这么对我，我就搞死你。” 邵凌：“哎不是，你怎么还动手了呢。我是这种人吗？” 黎舒欣：“我管你，反正我要威胁你。” 邵凌：“好好好。” 自个儿媳妇儿，还能怎么办，惯着呗。 黎舒欣：“哎对了，最近你爸妈怎么没有冒泡了？他们不出现，我都觉得有点不习惯了。” 邵凌黑了脸：“你怎么还想看见他们啊。” 邵凌：“人最不 念叨。你别说他们哈。” 黎舒欣噗嗤一声笑了出来。 作者有话要说： 第66章 跳槽  去秋来, 一年又一年。 这一年过的也是很快的，好像一转眼就到了年末，不过这一年也忙忙碌碌的，收获不小。 年初的时候, 黎舒欣连个公司都没开呢, 可以说他们舒凌服装是这一年发展起来的, 而他们发展最快的时候就是秋天的冠名, 谁能相到呢，广告的效果竟然这么大。 这时黎舒欣也真是 慨，相比于二十年后网络的发达，电视媒体的影响力已经 渐微弱，现在正是最最鼎盛的时期。黎舒欣已经可以想到，这个节目的第二季, 他们公司是肯定无缘了。 虽然还有好几个月，但是第二季已经开始招商了。 这样火爆的节目，他们 本就抢不上了, 这不仅仅是舍不舍得花钱的问题, 还有一些关系在其中。 这个关系么, 也是你有她也有的，可是黎舒欣跟电视台真的不算很 悉，吴制片又不是电视台的一把手，所以……不用多说, 也该懂。 果然，下一季的招商，黎舒欣他们公司并没有中选。 小田跟黎舒欣汇报的时候, 有点小失落，倒是黎舒欣笑着安 了她几句。他们本来就是想要通过节目扩大知名度, 第一季是捡漏儿了，第二季哪里那么容易还能捡漏儿？ 这捡漏儿的事儿，可没有那么多的。 而他们第一季的宣传效果已经达到了，所以没有必要在第二季跟人家拼死拼活。如果第二季继续赞助，效果肯定会有，但是达不到第一季那么大了。 所以黎舒欣其实还 淡定的，她说：“不用想太多的，我们做这些事情是为了扩大公司的知名度，不是为了跟人家争一口气。” 小田点头：“我知道。” 其实吧，道理是都懂，但是失落总归也有的。 不过小田倒是很快的调整情绪，说：“黎总，虽然冠名这件事儿不成了，但是我觉得我们还是要投放广告的，这有广告和没有广告，差别很大的。” 这个黎舒欣是知道的，她说：“这个确实应该有，你联络处理一下。” 小田：“好的。” 停顿一下，她问：“您说，我们需要不需要找一个代言人？” 黎舒欣：“你联系一下看看报价，如果价格太高，我们就放弃。” “好的！” 不过黎舒欣大概也晓得，可能 不大，这个报价不高的，真的不多啊。她说：“你也别太抱希望，估计报价不会低。不行的话就找学生拍。” 黎舒欣他们服装发布会就用了模特学校的学生，这价比是真的高啊。 所以黎舒欣还是觉得找代言人固然是比较好，但是如果价比不高，不如就普普通通找学生拍。小田听了，了然的点头。 她一直都做黎舒欣的秘书，自然是晓得黎舒欣的一些意见的，立刻去处理。年底的事情还是蛮多的，黎舒欣这边忙忙碌碌，公司的人也是如此，别看他们公司做起来了，但是批发的摊子那边还没有撤掉。 不过黎舒欣也没打算继续做下去了，她三家店，有两家年底都会到期，黎舒欣已经打算不在租赁，把人分散到自家的直营店去的。她原本是觉得反正也赚钱，没有必要砍掉，能干继续干。 但是谁曾想这一年他们的品牌凭借天时地利人和做起来了，既然做起来了，黎舒欣自然知道轻重，这几家店，就变成了可有可无的苍蝇腿儿。她是没打算继续做下去的。其中二店那边，宋老板和王昱搞了小动作，想要把店撬过去，黎舒欣也不跟他们一般见识。反正没打算租赁了。 至于三店黎舒欣也直接放弃了，现在只有一店还在运营，这个没办法，这边是三年的合约，黎舒欣也不可能违约。黎舒欣把二店和三电还没卖的货物全都转到了一店。至于转租出去，黎舒欣也觉得没有那个必要。她是打算一直把一店留着的，而且她留着一店，还有一个用处，过几年网购兴起，她打算先用一店让手下的人练一练手。网店的运营和实体店可是不一样的，她想让人练习一下，才好到时候入驻品牌店。她一直都没有想要放弃网络这一块儿。所以一店继续运营，剩下人倒是都被黎舒欣分散到他们的直营店了。 如今他们品牌在鹏城的直营店也增加了，人手完全不够用。 “咚咚咚。”黎舒欣：“进来。” 过来的是设计部的主管小周，小周是黎舒欣第一个招聘的人，设计部所有设计师都是黎舒欣自己招聘的，小周是第一个，也是黎舒欣最合心意的一个。所以一开始，小周就被任命为的设计部的主管。 “什么事？” 小周低声：“黎总，燕喜服装最近再挖我们的设计师。” 黎舒欣惊讶的抬头：“挖我们的设计师？” 小周点头，她说：“他们那边通过关系找到我这里了，我拒绝了。不过我发现他们再跟我们部门的其他人接触。” 小周这人是个 快的个，黎舒欣喜 快人，所以她身边这些人也都比较快，说话直来直去的，不怎么拐弯抹角的。汪迪小田都是 明人，他们在外面都是很圆滑的，但是跟黎舒欣沟通的时候都是打直钩球。 而小周也是这样的人，她直接说：“我看有人动心了，不管怎么样，我得提前跟您说一声，不能到时候他们拍拍 股走了，我们这边反而因为缺人而麻烦。” 黎舒欣听到这话，眉梢儿微微挑了一下，随即点头，说：“这件事儿我知道了。” 她又问：“你知道大概有几个人会走吗？” 小周：“我估计，两三个吧，不过具体我不敢说。其实走两三个对我们影响不大，咱们部门，您才是主力啊。不过我就怕还有我不知道的人要走。到时候耽误事儿。” 小周反正是坚定不会走的，被人脑子进水了，她可没有。 他们部门每一季的总体思路都是黎舒欣定下来的，虽然黎舒欣确实不会设计，但是她却是把握大方向的人，而且很多思路也是她提出来的，也许黎舒欣不会设计，但是他们的很多东西，其实是通过黎舒欣的描述和大概的要求设计出来的。 也许有人觉得这是自己的功劳，但是小周知道不是。 “我会安排招聘。”黎舒欣想一想就确定下来，她说：“到时候你来做面试。” 小周一愣，随即说好。 小周出去之后，黎舒欣点着桌面，慨说：“年底，真是跳槽的高峰季期啊。” 说实话，因为有人偷偷跟别的公司接触，她是多少有点失落的。毕竟，黎舒欣招聘的时候，招聘的几个设计师，除了小周和另外一个，其他都是完全没有毕业的新人，刚从学校毕业的应届毕业生。 他们第一份工作就是这里，黎舒欣也尽量给他们相对来说不错的待遇了，相比于同期，他们的工资绝对不低。甚至还隐隐偏高，毕竟，他们都是实打实的新人。 她给的可不是新人价。 不过很显然，别人还想攀向更高峰。 黎舒欣有点失落，但是又不算很失落，遇到这样的人，换人就是了。毕竟只是一起工作，又不是一起生活。她也不好说还有没有人其他人准备跳槽。但是真是见的多了这样的事儿，虽然也失落但是却又见怪不怪了。 毕竟，她有汪迪小田小丁这样的员工，也会有其他格的员工，她又不是的钞票，可以做到让人人都 她。做不到做不到。 她就是没想到哦，竟然会有人来他们这边挖人，在她看来，他们公司虽然也算是一颗冉冉升起的新星，但是也还真没说厉害成什么样儿。他们还是有很大的发展空间的。 可是万万没有想到，竟然有人已经盯上他们了。 这挖角都来了，黎舒欣冷笑摇摇头，不过很快的，黎舒欣立刻拨通内线，叫道：“汪迪，你来一下我办公室。” 汪迪：“好的。” “你叫上小丁。” “知道了。” 汪迪和小丁几乎是同时进的办公室，黎舒欣摆一下手，小丁把门关上，黎舒欣问起来：“最近公司报告要离职的人多吗？” 为什么问小丁呢，小丁也兼任负责了人事方面的工作。 小丁虽然是出纳，但是人事的事情她也在处理，他们公司人不多，不像是一些大的外企那样分工明确。虽然也是各自有各自的工作方向，但是却不是只管一摊儿，像是小丁就负责两方面。 黎舒欣这么一问，小丁立刻就反应过来：“并没有，公司内部只有一个人报告了即将离职；门店那边的营业员倒是有三四个说是做到年底了。” 黎舒欣点头，虽然这样说不好听，但是门店那边的营业员，离职影响真的不大。主要还是公司内部的设计部和销售部。黎舒欣看向了汪迪，问：“你们部门呢，有人准备离职吗？” 汪迪一听这话，多少有点懂了，一定是有人挖墙脚了。 不过她诚实的说：“没有人找我。” 她仔细想了想，说：“我们销售部很忙，我也没有盯着别人，不过我们销售部面上是没什么的，看着稳定的。我们说起明年的工作安排，没有人有离职的意思。是出了什么问题吗？” 黎舒欣：“设计部有人挖角。” 黎舒欣简单的说了一下，不过又说：“既然其他部门正常，那么就不影响什么，小丁你负责招聘，安排小周做面试，既然人家要走，我也不拦着。但是我记得他们的合约还有期，直接走程序要赔偿金。” “好。” 小丁和汪迪出去，黎舒欣放下心来，如果销售部和设计部门同时出问题，黎舒欣是很担心的，但是现在销售部相对来说还比较安稳，黎舒欣就完全不担心了。 不过仔细想来也是，对于别的公司来说，一般销售团队都是成的，单独挖人，效果自然是有，但是又怎么能确保挖的人比自家人强呢。 但是设计部就是另外一回事儿了。 一个好的设计师，是很讲究灵的。 不过黎舒欣想，挖墙角的人真是要失望了，他们的设计师，可不值得别人赔偿违约金挖人。这不是黎舒欣看不起人，而是当时她请得好几个都是刚毕业的学生，虽说这行是讲究灵的，但是他们也确实没有自己想的那么优秀。说句实在的，黎舒欣请他们，其实是知道他们的问题的。 但是一来当时黎舒欣他们公司的钱有限，他们如果全找知名设计师，这笔负担太大了。当时他们毕竟是刚起步。另外一点也是很重要的一点是，黎舒欣要自己把握大方向，她多少还是有些依赖自己上辈子的记忆的，她大概知道 行趋势，所以她希望自己能够把握整体风格，如果找一个知名设计师，那么这样的人多少都有自己的坚持或者脾气，可能未见得认可黎舒欣，少不得要在后期闹矛盾。黎舒欣是万万不想把力耗费在这方面的。 所以黎舒欣选择了没有经验的新人，现在他们既然要走，黎舒欣也不挽留。 这一批人，他们全都是三年的合约，如果要走，肯定是要走程序的，这也算是最后为公司做了一点贡献？ 果然，没多久，设计部就有四个人集体跳槽，要知道设计部一共才六个设计师，加上主管小周，才七个人。这一下子走四个，还真是严重的。惹得公司内部都议论纷纷。 不过不管是公司几个领导都没太放在心里一样，很快的就通知年后会有三个新人入职，仿佛早有准备。 除了设计部，销售部也走了一个小伙子，他是其中一个女设计师的男朋友，这次是跟着女朋友跳槽的。他们公司一共走了五个人，加上有一个文员打算回老家结婚不再回来了。年底这次跳槽。倒是一下子走了六个人。 这还只是公司这边，店铺那边也走了四五个人，不过营业员平时跳槽的也蛮多的。所以并不在大家的考虑范围内。最让人吃惊的就是设计部几个设计师的离开。 其中有个叫黄静的姑娘临走之前也是很傲气的说：“我这次过去的是一家大公司，燕喜也算是大集团公司了，他们下属的服装公司是重中之重，这一次挖我们，是打算重用我们的。要不说，有才华的人走到哪里都能发光。即便是现在的小公司，我也能发挥自己的光芒，现在走上更大的舞台。我相信自己可以做的更好。” 她随即看了看其他人，说：“咱们舒凌吧，也不是说不好，但是看起来还是有点小作坊气的。而且我觉得老板也不是很懂我们的设计，总是毙掉这个稿子，毙掉那个稿子，她一个本就没有学过服装设计的人怎么就能外行指导内行呢。我觉得这个公司，肯定发展不起来的。” 小周从办公室出来，说：“你不是离职了吗？怎么还不走？有功夫在这里说这些，还不如赶紧回去好好充充电。” 不然也不至于这么看不清楚现实。 黄静哼了一声，骄矜的说：“周姐，你就会拍领导马。就算你能靠着拍马做到领导，没有能力就是没有能力。真的有能力的人，走了也是有人买单的。我跟你们说实话吧，我跳槽了，那家的薪资可比咱们公司好多了。”ｘｔｊｉdIaｎ.CＯM |
身也不容易。” 黎舒欣撇撇嘴，她伸手掐邵凌的脸，说：“你要是敢这么对我，我就搞死你。” 邵凌：“哎不是，你怎么还动手了呢。我是这种人吗？” 黎舒欣：“我管你，反正我要威胁你。” 邵凌：“好好好。” 自个儿媳妇儿，还能怎么办，惯着呗。 黎舒欣：“哎对了，最近你爸妈怎么没有冒泡了？他们不出现，我都觉得有点不习惯了。” 邵凌黑了脸：“你怎么还想看见他们啊。” 邵凌：“人最不
念叨。你别说他们哈。” 黎舒欣噗嗤一声笑了出来。 作者有话要说： 第66章 跳槽 
去秋来, 一年又一年。 这一年过的也是很快的，好像一转眼就到了年末，不过这一年也忙忙碌碌的，收获不小。 年初的时候, 黎舒欣连个公司都没开呢, 可以说他们舒凌服装是这一年发展起来的, 而他们发展最快的时候就是秋天的冠名, 谁能相到呢，广告的效果竟然这么大。 这时黎舒欣也真是
慨，相比于二十年后网络的发达，电视媒体的影响力已经
渐微弱，现在正是最最鼎盛的时期。黎舒欣已经可以想到，这个节目的第二季, 他们公司是肯定无缘了。 虽然还有好几个月，但是第二季已经开始招商了。 这样火爆的节目，他们
本就抢不上了, 这不仅仅是舍不舍得花钱的问题, 还有一些关系在其中。 这个关系么, 也是你有她也有的，可是黎舒欣跟电视台真的不算很
悉，吴制片又不是电视台的一把手，所以……不用多说, 也该懂。 果然，下一季的招商，黎舒欣他们公司并没有中选。 小田跟黎舒欣汇报的时候, 有点小失落，倒是黎舒欣笑着安
了她几句。他们本来就是想要通过节目扩大知名度, 第一季是捡漏儿了，第二季哪里那么容易还能捡漏儿？ 这捡漏儿的事儿，可没有那么多的。 而他们第一季的宣传效果已经达到了，所以没有必要在第二季跟人家拼死拼活。如果第二季继续赞助，效果肯定会有，但是达不到第一季那么大了。 所以黎舒欣其实还
淡定的，她说：“不用想太多的，我们做这些事情是为了扩大公司的知名度，不是为了跟人家争一口气。” 小田点头：“我知道。” 其实吧，道理是都懂，但是失落总归也有的。 不过小田倒是很快的调整情绪，说：“黎总，虽然冠名这件事儿不成了，但是我觉得我们还是要投放广告的，这有广告和没有广告，差别很大的。” 这个黎舒欣是知道的，她说：“这个确实应该有，你联络处理一下。” 小田：“好的。” 停顿一下，她问：“您说，我们需要不需要找一个代言人？” 黎舒欣：“你联系一下看看报价，如果价格太高，我们就放弃。” “好的！” 不过黎舒欣大概也晓得，可能
不大，这个报价不高的，真的不多啊。她说：“你也别太抱希望，估计报价不会低。不行的话就找学生拍。” 黎舒欣他们服装发布会就用了模特学校的学生，这
快的个
明人，他们在外面都是很圆滑的，但是跟黎舒欣沟通的时候都是打直钩球。 而小周也是这样的人，她直接说：“我看有人动心了，不管怎么样，我得提前跟您说一声，不能到时候他们拍拍
股走了，我们这边反而因为缺人而麻烦。” 黎舒欣听到这话，眉梢儿微微挑了一下，随即点头，说：“这件事儿我知道了。” 她又问：“你知道大概有几个人会走吗？” 小周：“我估计，两三个吧，不过具体我不敢说。其实走两三个对我们影响不大，咱们部门，您才是主力啊。不过我就怕还有我不知道的人要走。到时候耽误事儿。” 小周反正是坚定不会走的，被人脑子进水了，她可没有。 他们部门每一季的总体思路都是黎舒欣定下来的，虽然黎舒欣确实不会设计，但是她却是把握大方向的人，而且很多思路也是她提出来的，也许黎舒欣不会设计，但是他们的很多东西，其实是通过黎舒欣的描述和大概的要求设计出来的。 也许有人觉得这是自己的功劳，但是小周知道不是。 “我会安排招聘。”黎舒欣想一想就确定下来，她说：“到时候你来做面试。” 小周一愣，随即说好。 小周出去之后，黎舒欣点着桌面，
她。做不到做不到。 她就是
行趋势，所以她希望自己能够把握整体风格，如果找一个知名设计师，那么这样的人多少都有自己的坚持或者脾气，可能未见得认可黎舒欣，少不得要在后期闹矛盾。黎舒欣是万万不想把