11月5晚上20:45,随着主裁判的一声哨响,2013/2014赛季欧冠小组赛a组第4轮顿涅茨克矿工vs纽伦堡的比赛在矿工队可以容纳4万人的主场梅塔利斯特体育场正式开始。 这场比赛同样全场爆,除了欧冠比赛对矿工队球的引力外,还有加德利的巨星效应。 哪怕是对手矿工队的球,也对来到现场看加德利比赛充兴趣。 何况,已经创造了年度总进球新纪录的加德利,现在每进一个球,都会刷新纪录,每一个进球都是新的世界纪录,大家自然是兴趣浓厚。 加上随队远征的纽伦堡死忠球,仅仅4万人的球场自然全部被填。 当然比赛开始后,矿工队的主场球是不会为加德利加油助威的,而是全力为顿涅茨克矿工加油。 现在他们已经落到了小组第三,这场比赛再输、不抓紧时间抢分的话,要想小组出线真的很难了。 因此比赛开始后,顿涅茨克矿工就利用主场优势对纽伦堡发动了进攻,想要开场抢攻取得进球。 但他们的进攻没能奏效,纽伦堡虽然是客场作战,进入比赛状态确实比矿工队慢,但纽伦堡打欧冠用的是双后古斯塔沃和西蒙斯,加上后卫线上的德米凯利斯,不仅防守实力强,而且经验非常丰富,矿工队的进攻本打不进区去,最后只能在区外来一脚浪浪费机会。 像加德利这样拥有值门力量和术的人可没有第二个,一般人的远无论力量还是角度都难以对门将形成威胁。 第12分钟,顿涅茨克矿工才打出了第一脚命中门框范围的威胁门,但角度不刁,被门将舍费尔直接抱在怀里没收,连补的机会都没留给矿工队。 随着时间的推移,纽伦堡也渐渐进入比赛状态,开始反攻。 第19分钟,纽伦堡打出一波反击,最后由弗朗茨边路横传,加德利跑位引走两名后卫,姆希塔良大区内不停球推远角稍稍偏出立柱,完成了第一次较有威胁的进攻。 接下来,出线形势上占据优势的纽伦堡继续稳守反击,让顿涅茨克矿工主动攻上来,然后纽伦堡利用加德利的速度打反击。 矿工队明知道纽伦堡的打算,却也毫无办法,因为出线形势所迫,使他们必须全力进攻、争取获胜,不然的话,想要挤掉纽伦堡和曼联任何一支球队出线都很难。 但他们的进攻线,却迟迟无法攻破纽伦堡以德米凯利斯和古斯塔沃为核心的后防线,反而因为大举进攻而暴了巨大的空档,让纽伦堡获得了巨大的反击空间。 哪怕他们明知道纽伦堡的反击点是加德利,也对加德利进行了针对的布置,但还是拦不住。 实力相差太大了。 第26分钟,矿工队进攻被断,西蒙斯将球送到左边路弗朗茨脚下,弗朗茨与姆希塔良打了一个撞墙配合后,一脚斜长传,将球送到了前场中路。 加德利用他完美的无球跑位、反应、加速、速度等等,完成强行超车,反超最后两名矿工后卫,在前场距离大区线仅10米左右的位置接到弗朗茨的传球形成了反越位单刀。 接下来的事情就太简单了。 面对出击到大区里的门将皮亚托夫,加德利打了一个远角,皮亚托夫鞭长莫及,只能绝望地看着皮球擦着远端门柱飞进了球门。 0-1,客场作战的纽伦堡首开记录,率先取得进球。而进球的,正是无数纽伦堡球和粉丝所期盼的加德利。 加德利打进了他在2013年的年度第93球,又将他的年度总进球纪录提高了一球。 同时,加德利也追平了欧冠小组赛单人进球纪录,与因扎吉、范尼斯特鲁伊、克雷斯波等人平起平坐,共享8球欧冠小组赛个人进球纪录。 而一旦加德利再进一球,就将创造新的欧冠小组赛个人进球纪录。 随队远征客场的数千纽伦堡球爆发了巨大的呼声,甚至连部分顿涅茨克矿工的乌克兰球都一边摇头一边为加德利鼓起了掌。 不是希望纽伦堡获胜,只是对加德利表达敬意而已。一个年度总进球达到93球、4场欧冠小组赛进球达到8个的神手,值得任何人致敬。 当纽伦堡率先取得进球领先后,比赛就更加没有什么悬念了,顿涅茨克矿工连守个平局的资格都没有,只能继续选择进攻。 但只要进攻,就总是要阵型整体前移的,不可能让阵型前后节,那样又不吝于将中场拱手相让,还是个输。因此,要攻,就只能整体进攻,如此一来后场不可避免地出现漏。 哪怕矿工队再怎么注意防范,甚至不惜用上犯规战术,也还是无法拦住纽伦堡的反击。 上半场结束前,第45分钟,顿涅茨克矿工获得一次角球机会,但却没能抢到第一点,被纽伦堡中后卫蒂姆·克洛泽将球顶出区解了围。 退防到区外的加德利在矿工后许布施曼的干扰下争顶抢到第二落点,摆渡给侧面的边前卫埃斯维因,然后自己落地转身冲`刺。 埃斯维因与古斯塔沃打了一个撞墙配合,过掉反抢的矿工队球员,然后沿边路带球长途奔袭,中路加德利、姆希塔良、弗朗茨等纷纷前接应,纽伦堡打出快速反击。 虽然矿工队也拼命回防,但纽伦堡这次参与进攻的人数太多了,而且其中还有加德利,矿工队足足三名防守球员在退守的过程中一门心思去紧跟加德利了,结果自然而然的疏忽了对其他人的防守。 最后在加德利引了大部分防守注意力的情况下,弗朗茨妙传区,姆希塔良斜向前一脚,将球踢进了矿工队的球门。 纽伦堡再进一球,扩大了比分领先优势。 这就是上半场的最后比分。 补时1分钟后,主裁判吹响了上半场结束的哨声,双方带着0-2的比分进入中场休息,客场作战的纽伦堡暂时两球领先。XtJIDiAN.cOM |