不过,徐总要在大年初一值班, 问仍在一线坚守的职工。作为领导秘书,狄思科需要安排行程,全程陪在领导身边。 天刚蒙蒙亮,他就独自钻出被窝,跑去于家给爷爷 和老丈人拜了年。 拿到四个大红包后,又马不停蹄地往单位赶。 徐叔 一上午去了三个分公司和工厂,与员工们匆匆吃了一顿午饭,又赶往下一个目的地。 他坐进车就忍不住叹气,对充当司机的狄思科说:“改制以后一下子暴 出很多问题,尤其是业务部门,都跟官老爷似的,等着人家上门送钱呢!” “咱们算是垄断行业,内部又没什么竞争,大家都习惯等着客户上门了。”狄思科趁机给出口部告了一状,“我之前在招待会上找到了一个航空配餐企业的商情信息,我 觉谈成的几率非常大,但还是被他们搞丢了。” 徐叔 直起身子问:“知道是什么原因么?” “我觉得对方对咱们的餐巾纸和餐具都有采购意向,所以把这两样都告知了出口部。但是,餐巾纸是由纸张文体部负责的,餐具由 用百货部负责。这两单分别 给了两个部门的负责人,咱们公司竟然派了两位同志,分别上门谈业务。” 狄思科无语道:“我后来给他们的外方经理打电话询问了原因,人家说咱们公司去了两拨人,给的报价和优惠不一样……” 徐叔 被气的在座椅上锤了一拳。 “领导,咱们公司内部各部门被划分得太细了,会客室里每天都有等待的客商,不知道应该寻找哪个部门谈业务。”狄思科提议道,“公司是否可以考虑在出口部下面,另外设置一个综合贸易部门?允许它经营公司的所有产品,其他部门的业务它全都能涵盖。” 公司业务部门被划分的细致程度,让他这个内部人员都有点发晕。 徐叔 当时没答复,过了好久才唏嘘道:“这就相当于把鲨鱼扔进了鱼缸里,到时候就不怕没有内部竞争了……” 第80章 节期间, 狄思科过得还算轻松。 徐叔 是个比较顾家的领导,除了在大年初一安排了值班和一场饭局,其他时间都宅在家里。 狄思科原本打算在家陪陪老妈和媳妇, 可是于童从停业整顿的俱乐部里, 拉回来一张牌桌和两副麻将牌, 家里的四个女人凑成一桌,每天从早战到晚。 见他在家闲着, 郭美凤便将有礼全权 给他负责, 美其名曰提前 受当爸爸的快乐。 然而,那小子既不会喊爸也不会喊叔,一直对着他叫妈妈,狄思科被他喊得头疼,在不知第几次被侄子 了 子后, 他终于盼来了上班的 子。 今年的第一季度已经过了一大半,再有一个多月就要总结改制后第一季度的成绩。 时间紧迫,正式上班后,徐叔 一连三天组织班子会议, 而后便迅速向全公司正式发文, 为了适应市场经济,提高企业效益, 公司即将走上“一业为主,多样化经营”的路子。 尝试多样化经营的第一步,就是成立三个试点部门—— 综合开发一部,二部,三部。 业务范围包含所有传统进出口项目, 以及开发新的投资联营项目。 有心人接到通知后, 准总结了这个新部门的特点——什么都能干, 又不知到底能干啥。 让人稀里糊涂的。 不过,这些并不重要,大家的注意力早被随之而来的另一个通知 引了。 公司要在系统内部为新部门公开选拔三名业务经理! 大专及以上学历,至少能 练使用一门外语,有外贸相关工作经验的副科级以上干部均可报名! 通知并没对年龄, 别,工作年限提出要求。 而且这三个科室是隶属于出口部的正科级部门,将选拔条件放宽到副科级,也算是不拘一格降人才了。 这样一则通知贴出来以后,立即引得那些多年做副职的业务经理蠢蠢 动。 被选中就能将“副”字去掉,还能当试点部门的一把手,由不得大家不动心。 然而,一个学历要求就把很多人拦在了门外。 进出口公司的许多老资格业务经理,都是从外贸中专毕业的。 那时候中专学历就算高学历,没想到时移世易,如今的中专已经不够看了。 狄思科看到选拔通知后,将自己的条件跟上面的要求一一对比了一下。 除了没做过外贸工作,其他要求都符合。 但他做过外事工作呀! 他找机会询问徐总,自己是否可以报名参加选拔。 徐叔 大手一挥说:“你先报名吧,要是申请被人事部门通过了,你就去试试。” 开设综合部的思路是小狄为他提供的,徐叔 乐于给年轻人机会,小狄要是能被人事部门选拔上,他也支持对方去基层发展。 狄思科去人事部要了一张申请表。 他没问自己这种没做过外贸工作的是否符合要求,只是将自己短短两年的工作履历写的像参加工作十几年的老干部。 其他人的申请表上,都是某某年至某某年,任职于哪个部门,做过什么项目。 轮到狄思科这里,就变成了某月某 至某月某 ,任职于哪个单位,接待某个政企高访团。 为出访某国的高级商务代表团担任随团翻译。 给某某局或某某进出口公司主导的国际商务谈判担任英语译员。 明明是作为先遣组成员,去欧洲打前站的,却被他将重点放在,协助主办方邀请上百家欧洲企业参加中欧贸易周…… 申请表工作履历那一栏,大概可以写十五行。 他就对照着自己之前的工作笔记,将这十五行全部填 了。 人事部的同事收到这份花团锦簇的履历时,也不 “嚯”了一声。 将咱们大明星的履历在办公室里传阅了一遍。 “刘姐,狄秘书没做过外贸工作,这符合报名条件吗?” “人家都当上外贸公司总经理秘书了,还叫没做过外贸工作啊?” 他虽然没有直接的外贸工作经历,但人家这履历还真能跟外贸沾上点边儿。 而且这小狄秘书不愧是从经贸部翻译室出来的,语言技能那一栏,竟然填了英法 俄粤语! 面对这种金光闪闪的履历,谁也无法狠心将他刷掉,最后这张申请表被送到了人事主任的案头。 小狄秘书能否参加选拔,还是由领导决定吧。 人事主任认真看完狄思科的申请表后,抬头问:“现在收到多少份申请表了?” “五份,但是只有三份符合要求。” 原本应该有更多申请的,但是学历刷下去一批人,外语笔试吓退一批人,公开演讲又吓退了一批人。 大家进了单位以后基本没再参加过考试,万一考砸了,不但影响领导对自己的印象,还会动摇个人威信。 所以,看热闹的人 多,真正敢报名的却没几个。 “咱们要是只推荐三个候选人,还叫选拔吗?直接让他们三个上岗就好了。先把狄思科的名字加上去,后面如果再有人报名,也尽量放宽些要求。最终选谁不选谁,由领导决定。” 狄思科很快就收到了笔试和面试通知,他还特意跟人事部的刘姐打听了一下,与他一起参加选拔的,还有两女三男。 六个人里只有一位正科级,其他五人都是副科级。 狄思科将几人的情况都摸清楚以后, 觉自己还是有很大希望被选中的,为了这50%的中选率,他可以拼一把。 所以得到通知以后,他每晚都早早回家准备,于童为了让他养 蓄锐,甚至还跟他分房睡了两天。 然而,在选拔考试当天,狄思科却在候选人里意外见到了吴副总的大秘曲涛。 “曲主任,之前没听说你要参加选拔呀!”狄思科无奈道,“早知道你要来参加选拔,我就不报名了。” “我也是犹豫挣扎了好几天,才下定决心报名的。”曲涛拍拍他的肩膀笑道,“没想到你会报名参加选拔,你刚提副科没几个月吧?” 狄思科:“……” 选拔通知上对年纪和资历没有特殊要求,他凭啥不能报名? 而且人事部是在报名截止的第二天,通知他来参加考试的。 当时的候选人只有六个,并不包括曲涛。 也不知这曲涛是啥时候报的名,简直出现得莫名其妙! 要说他之前还有50%的胜算,那么有了曲涛的加入后,他基本就没什么希望了。 如果被选中的三位干部中,有两位是领导身边的秘书,很容易让人怀疑选拔的公平 。 所以,哪怕是为了避嫌,领导也不会让他俩同时进入名单。 曲涛比他年纪大资历深,已经是正科级干部,离开总经办去基层锻炼名正言顺。 在曲涛和他之间二选一,领导们十有八九会选择曲涛。 在接下来的考试中,也证实了狄思科的想法。 他的外语笔试 分,是七位候选人中的第一名。 面试的时候,他自觉发挥的还行,成绩却排在第六。 两场成绩综合算下来,第一名是包装储运科的科长苗胜利,正科级。 第二名是纸张文体部的副经理焦虹,副科级。 第三名是总经办的副主任曲涛,正科级。 而狄思科只得了一个第四名,正好被挡在了前三名的门槛外。 返回办公室后,徐叔 安 他:“你今天表现的 好,就是吃了资历浅的亏。在我身边再锻炼一段时间吧,以后有合适的机会再说。” 曲涛的条件也很不错,要是让两个领导秘书同时入选,确实容易引起争议。 虽然领导们早就达成了共识,这次可以破格提拔人才,但小狄刚提副科没几个月,马上就提正科还是太快了。 * 没选上就算了,狄思科并不是非得去当那个综合开发部的经理。 他给领导当秘书也 神气的,那就继续当秘书好了。 不过,他回家以后还是生了两天闷气。 既然不想要年轻人,人事部下发选拔通知的时候,为什么不对年龄加以限制?XtjIdiAN.Com |