已经经营成 的店，即便吴靖做得很好，在贺闻军看来，顶多也就是守成，因为，他不信还能有人把这家店经营得更好。 平南店开业时的盛况，在贺闻军眼里已然成为神话！ 当然，多数人都是如此看法。 看到门前广场上请来的表演班子、 奖现场、舞台上摆放的奖品，贺闻军呵呵一笑。 都说吴靖有能力，能力在哪里？ 还不是延用乔星月的那一套？ 恰巧看到从小办公室出来的乔星月和于会计，贺闻军脚步有些踉跄的走过去。 “呵呵，这不是乔总？”贺闻军开口。 闻到刺鼻酒味，乔星月几不可见的皱了皱眉，不过抬眼看向贺闻军时，乔星月还是微微笑了下。 “贺叔。”乔星月打招呼。 于会计只微微点了下头，便算是跟贺闻军打过招呼。 贺闻军心里涌上一股闷涨 ，不舒服极了。 他面上呵呵笑着，“六一活动做得不错啊，还是你写的那个活动方案吧？吴总执行力倒是 不错，哦，怎么没见吴总呢？你这个大老总来店里，他不应该跟在你身边随时听吩咐吗？” 这酸言酸语，有几分讥讽吴靖只知道拍乔星月马 的味道。 乔星月仍旧是淡淡的笑，微微冲店内侧头，“贺叔既然来了，不如去店里逛逛？刚好我也要下去看看，陪您一起？” 贺闻军哼了声，率先走出去。 “乔总。”于会计低声开口。 乔星月摇了摇头，于会计便闭了嘴。 吴靖刚来店里，但仅就今天，于会计已经看到超市区的一些变化。 贺闻军此来明显是想找点茬，可在于会计看来，却是抻着脸让人打。 相识多年的情宜，让于会计为难了。 未抬脚步，乔星月已想到这一层，她回头看向于会计，“四海商贸不会因为员工跟谁的私 而对你们提出任何要求，但公私你们也要分得清楚。” 不是她不替于会计考虑。 于会计立刻就懂了，脸上显出羞愧神 ，“乔总，请。” 上班是公事，跟贺闻军是私，他要是因私废公，离贺闻军的下场还远吗？ …… 六一活动很成功，店里顾客非常多，员工们都很忙。 但再忙，也是有条不紊的忙，每个人的任务，吴靖在开早会的时候就已经待下去。 多家店前来培训的员工们在今天也起了很大作用，比如为顾客提供服务、上货等方面。 吴靖利用早会将员工们都安排好，自己则是一早就下到店里面。 虽然平南店的经营没有任何问题，细致起来，不足之处非常多。 比如生鲜区每 进货的量，如果把控不好，最后就要剩下。 既然是生鲜，又怎么能把商品留到第二天，卖不新鲜的东西？ 除了把控进货量，还要注意每天合理的促销，既不能因为过早促销造成利润下降，又不能因为过晚促销，到最后商品处理不完，造成成本的浪费。 这一点做好了，超市的利润率就能有所提高。 再比如乔星月说过的，商品结构歪掉的事。 贺闻军之前忙着布置六一活动，他并不如吴靖那样合理分配工作的时间和方向，看起来忙碌，实际效率却不高，很多该做的事都在往后拖。 再者，吴靖对管理超市非常悉，成千上万种商品，他是烂于 的。 哪些该有的商品没有，吴靖在超市里面转一圈，就能够看出来。 他不是自己看出问题，简单指正，而是分别对百货区、食品区的所有组长们进行培训，修正两个区域的产品结构。 产品虽多，但其实是有规律可言的，比如百货区可以分成多少个大的品类，每个品类下又能够分出多少个小的品类，然后再具体到细化品相。 然后就是品类之间的占比问题，这个也是有迹可寻的，比如某类商品应该占到该区域商品的百分之多少。 合理的商品结构，避免商场面积的浪费，也是争取利润最大化的有效途径之一。 吴靖给组长们培训的，全部都是他做这一行以来总结起的经验，没有半点藏私。 可是乔星月让贺闻军看超市的变化，让他看吴靖新拟定的培训内容，贺闻军却并不相信。 他认为这一切都出自乔星月之手。 对此，乔星月也只能摇头。 “贺叔，您慢慢逛。”乔星月客气一句，抬脚走人。 于会计拧眉看了眼贺闻军，他现在都不知道该说贺闻军什么。 这么死犟能有什么用！ 乔总能够把商场经营得这么好，她肯定足够聪明啊，如果吴靖跟贺闻军相比只是比较听话一点、执行力强一点，乔总怎么会得罪韩胖子，也要把吴靖挖来？ 不过于会计也知道，贺闻军钻了牛角尖，这人劝不动的。 何况现在是他的工作时间。 于会计也摇了摇头，跟上乔星月的脚步。 回到办公室，乔星月就让于会计去叫吴靖过来。 她坐在老板椅上，脑子里回忆着自己在超市区看到的东西。 她能够拿出更好的经营模式，能够拿出超越这个时代的一些东西来 引顾客，比如演出、奖、做特价活动、平价生鲜等等。 但很多具体的、细化的东西，她跟吴靖真的差很远。 没有真正做过超市，不善于在工作中总结经验的人，做不到吴靖这样。 吴靖过来，乔星月叫其他人都出去，然后郑重将一份合同推到吴靖面前。 吴靖入职小半个月了，他的用工合同还没有签。 乔星月今天要给吴靖开最高的薪水，同时也要用这一份合同，把吴靖套牢在四海商贸！ 被乔星月挖过来，吴靖就知道她绝对会比韩胖子给他开的五万年薪高。 她还给他配了一辆顶配皇冠。 但车是公司的，年薪却是开给他的，一百万…… “乔总，这个年薪……”吴靖觉得他的手有点抖。 乔星月笑笑，“百万年薪，我认为吴总值得拥有。” 微顿，她又说，“我们前期谈过的，每开一家分店，就给你们发放五万元奖励的事情不变，我也写进合同里了，这笔钱你随时能从财务处支取，由你自由支配。” 吴靖点头，“谢谢乔总信任。” 这些条件，已是极优越的了，吴靖现在对乔星月也是绝对的死心塌地。 小办公室的门开了一条 ，一双闪着恨意的眼睛正盯在了桌上的那份合同上。ｘＴｊｉｄian.coM |
的店，即便吴靖做得很好，在贺闻军看来，顶多也就是守成，因为，他不信还能有人把这家店经营得更好。 平南店开业时的盛况，在贺闻军眼里已然成为神话！ 当然，多数人都是如此看法。 看到门前广场上请来的表演班子、
奖现场、舞台上摆放的奖品，贺闻军呵呵一笑。 都说吴靖有能力，能力在哪里？ 还不是延用乔星月的那一套？ 恰巧看到从小办公室出来的乔星月和于会计，贺闻军脚步有些踉跄的走过去。 “呵呵，这不是乔总？”贺闻军开口。 闻到刺鼻酒味，乔星月几不可见的皱了皱眉，不过抬眼看向贺闻军时，乔星月还是微微笑了下。 “贺叔。”乔星月打招呼。 于会计只微微点了下头，便算是跟贺闻军打过招呼。 贺闻军心里涌上一股闷涨
，不舒服极了。 他面上呵呵笑着，“六一活动做得不错啊，还是你写的那个活动方案吧？吴总执行力倒是
不错，哦，怎么没见吴总呢？你这个大老总来店里，他不应该跟在你身边随时听吩咐吗？” 这酸言酸语，有几分讥讽吴靖只知道拍乔星月马
的味道。 乔星月仍旧是淡淡的笑，微微冲店内侧头，“贺叔既然来了，不如去店里逛逛？刚好我也要下去看看，陪您一起？” 贺闻军哼了声，率先走出去。 “乔总。”于会计低声开口。 乔星月摇了摇头，于会计便闭了嘴。 吴靖刚来店里，但仅就今天，于会计已经看到超市区的一些变化。 贺闻军此来明显是想找点茬，可在于会计看来，却是抻着脸让人打。 相识多年的情宜，让于会计为难了。 未抬脚步，乔星月已想到这一层，她回头看向于会计，“四海商贸不会因为员工跟谁的私
而对你们提出任何要求，但公私你们也要分得清楚。” 不是她不替于会计考虑。 于会计立刻就懂了，脸上显出羞愧神
，“乔总，请。” 上班是公事，跟贺闻军是私
进货的量，如果把控不好，最后就要剩下。 既然是生鲜，又怎么能把商品留到第二天，卖不新鲜的东西？ 除了把控进货量，还要注意每天合理的促销，既不能因为过早促销造成利润下降，又不能因为过晚促销，到最后商品处理不完，造成成本的浪费。 这一点做好了，超市的利润率就能有所提高。 再比如乔星月说过的，商品结构歪掉的事。 贺闻军之前忙着布置六一活动，他并不如吴靖那样合理分配工作的时间和方向，看起来忙碌，实际效率却不高，很多该做的事都在往后拖。 再者，吴靖对管理超市非常
的。 哪些该有的商品没有，吴靖在超市里面转一圈，就能够看出来。 他不是自己看出问题，简单指正，而是分别对百货区、食品区的所有组长们进行培训，修正两个区域的产品结构。 产品虽多，但其实是有规律可言的，比如百货区可以分成多少个大的品类，每个品类下又能够分出多少个小的品类，然后再具体到细化品相。 然后就是品类之间的占比问题，这个也是有迹可寻的，比如某类商品应该占到该区域商品的百分之多少。 合理的商品结构，避免商场面积的浪费，也是争取利润最大化的有效途径之一。 吴靖给组长们培训的，全部都是他做这一行以来总结起的经验，没有半点藏私。 可是乔星月让贺闻军看超市的变化，让他看吴靖新拟定的培训内容，贺闻军却并不相信。 他认为这一切都出自乔星月之手。 对此，乔星月也只能摇头。 “贺叔，您慢慢逛。”乔星月客气一句，抬脚走人。 于会计拧眉看了眼贺闻军，他现在都不知道该说贺闻军什么。 这么死犟能有什么用！ 乔总能够把商场经营得这么好，她肯定足够聪明啊，如果吴靖跟贺闻军相比只是比较听话一点、执行力强一点，乔总怎么会得罪韩胖子，也要把吴靖挖来？ 不过于会计也知道，贺闻军钻了牛角尖，这人劝不动的。 何况现在是他的工作时间。 于会计也摇了摇头，跟上乔星月的脚步。 回到办公室，乔星月就让于会计去叫吴靖过来。 她坐在老板椅上，脑子里回忆着自己在超市区看到的东西。 她能够拿出更好的经营模式，能够拿出超越这个时代的一些东西来
引顾客，比如演出、
，一双闪着恨意的眼睛正盯在了桌上的那份合同上。ｘＴｊｉｄian.coM